Охрана труда на Ярославском ЭРЗ

Охрана труда на Ярославском ЭРЗ

Согласно федеральному законодательству, на Ярославском электровозоремонтном заводе регулярно проводится специальная оценка условий труда. В ходе проверки независимые эксперты и сотрудники отдела охраны труда завода выявляют вредные и опасные факторы, влияющие на здоровье работников. По результатам спецоценки в обязательном порядке составляется план мероприятий, рабочие места приводятся в соответствие требованиям санитарных норм. Те заводчане, чьи рабочие места подвержены воздействию опасных факторов, получают соответствующую компенсацию.

 

На предприятии ведется постоянный контроль, составляются акты оперативных проверок состояния охраны труда и экологической безопасности. На Ярославском заводе такие проверки проходят в три этапа: , 1 ступень контроля ежесменно проводит мастер, 2 ступень – 2 раза в месяц комиссия начальника цеха, 3 ступень контроля — комиссия директора завода. Система оперативного контроля учитывает и проверку обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. 

 

— На данный момент все работники завода обеспечены средствами защиты. На заводе работает комиссия по проверке качества поступающих средств индивидуальной защиты (СИЗ), их соответствию сертификатам и необходимым требованиям. При подборе спецодежды действует система — индивидуальный подход к каждому работнику: самозакуп или индивидуальный пошив, — прокомментировал начальник ООТиПБ Горячев Юрий Петрович.

 

Сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности заключается в постоянном контроле состояния охраны труда, пожарной и экологической безопасности. Еженедельно собирается заводская комиссия по проверке знаний по охране труда и промышленной безопасности у работников, которые эксплуатируют опасные производственные объекты. Также на заводе работает совместная комиссия с профсоюзным комитетом, проводятся заседания, где рассматриваются актуальные вопросы.

 

— На некоторых участках сохраняется проблема с освещенностью, например, в аппаратном цехе. Дело в том, что поступающие лампы быстро перегорают и выходят из строя. Есть предложение заменить освещение на светодиодное, такие лампы практически не перегорают и светоотдача у них выше. Модернизацию планируем начать с аппаратного цеха, посмотрим на результаты, — рассказал Юрий Петрович.

 

Очень важным является то, что завод в числе первых среди предприятий области организовал прохождение работниками психоневрологического обследования. Во врачебной проверке участвовали водители, машинисты кранов, другие работники, чья работа связана с оборудованием с вращающимися или нестационарными элементами.

 

Также завод представлен в номинации на «Лучшее предприятие по охране труда в Ярославской области», и уже в ближайшее время спецкомиссия будет осматривать заводской учебный класс, так как состояние образовательной базы – один из главных критериев оценки состояния охраны труда на предприятии.