«Главное - ваше желание, возможность мы вам обеспечим».

«Главное - ваше желание, возможность мы вам обеспечим».

Молодые и активные работники завода собрались в зале совещаний заводоуправления, чтобы подвести итоги ушедшего года и спланировать деятельность на 2018 год. Администрация завода, отдел управления персоналом и профсоюз обещали всестороннюю поддержку для реализации самых смелых замыслов молодёжи.

 

В молодёжное объединение может войти любой желающий сотрудник предприятия в возрасте до 30 лет включительно, об этом напомнила Мария Куксова, начальник ОУП: «Совершенно неважно, какую должность вы занимаете, от рабочих специальностей до ИТР и руководящего состава. Главное – что вы молоды, активны и способны повести за собой, сплотить коллектив».

 

В ходе встречи председатель Молодёжного объединения Владимир Гегенава рассказал о мероприятиях, проведённых в 2017 году и направленных на пропаганду здорового образа жизни: велопробег, марафон, день отказа от курения и т. д., и затем передал свои полномочия сроком действия на один год следующему выбранному председателю – Анне Сажиной, экономисту отдела планирования и бюджетирования.

 

Галина Георгиева, заместитель председателя ППО, напомнила о том, что двери профкома всегда открыты, призвала молодёжь и всех сотрудников предприятия активнее участвовать в спортивных мероприятиях и не терять внутренний стержень в любых условиях.

 

Затем участники собрания внесли предложения по деятельности Молодёжного объединения ЯЭРЗ на текущий год. В частности, прозвучали планы по участию в туристических слётах и квестах, в турнирах по ярославской лапте, по проведению четвертого Слёта молодёжи «ЛокоТех» и по закладке новой капсулы времени взамен той, что посвящена 100-летию ВЛКСМ и будет вскрыта в октябре.

 

Самым вдохновляющим спикером встречи стал и. о. директора завода Юрий Позднышев. Он рассказал о своем опыте деятельности в молодёжном объединении и участии в «Школе лидерства», призвал творить, думать, устраивать мозговые штурмы, интересоваться происходящим и активно действовать ради коллективного и собственного блага: «Участие в Молодёжном объединении – это ваш шанс развиваться, идти вперёд, достигать, становиться лидером. Главное – это ваша цель, ваше желание, а возможности мы вам обеспечим».

 

Кульминацией собрания стало торжественное вручение сертификатов победителям проекта «Лидеры будущего». «Лидеры будущего» – это молодёжный стратегический кадровый резерв, и на ЯЭРЗ в него в этом году вошли Владимир Гегенава, Эдуард Хрустовский, Елена Овечкина и Анна Сажина. Для каждого «выпускника» уже составлен перспективный индивидуальный план развития и карьерного роста.

 

Молодёжное объединение ЯЭРЗ приглашает всех сотрудников в возрасте до 30 лет принимать активное участие в жизни завода. С пожеланиями, идеями и предложениями можно обратиться к Анне Сажиной (отдел планирования и бюджетирования), Марии Куксовой и Елене Овечкиной (отдел управления персоналом).

 

Кроме того, действует группа ВКонтакте «Молодёжь ЯЭРЗ», где можно следить за новостями Молодёжного совета и участвовать в жизни завода.